Opublikowany w maju 2025 r. raport organizacji pozarządowej WeAreEurope 2025 post-Omnibus CSRD Business Survey to jedno z najbardziej obszernych i pogłębionych badań dotyczących wdrażania dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) w Europie. Miało ono na celu zrozumienie, jak przedsiębiorstwa postrzegają CSRD i propozycję zmian zawartych w pakiecie Omnibus, dwa lata po przyjęciu dyrektywy.
Warto zaznaczyć, że badanie, współtworzone przez pracowników naukowych wiodących instytucji akademickich, przeprowadzono na próbie ponad 1 000 firm objętych obowiązkiem raportowania zrównoważonego rozwoju z 26 krajów.
KLUCZOWE WNIOSKI
- Wysokie poparcie dla celów zrównoważonego rozwoju UE: 84% firm deklaruje wsparcie dla celów UE dotyczących zrównoważonego rozwoju, takich jak redukcja emisji CO2 czy ochrona bioróżnorodności, co przeczy narracji o oporze biznesu wobec agendy ESG. Najwyższe poparcie dla CSRD występuje w Europie Północnej i Zachodniej, niższe – Wschodniej i Południowej.
- CSRD jako wartość strategiczna i geopolityczna: Firmy, zwłaszcza te większe i bardziej zaawansowane, widzą w CSRD nie tylko obowiązek, ale także szansę na wzmocnienie pozycji konkurencyjnej – swojej i europejskiej – i zgodność z europejskim modelem odpowiedzialności korporacyjnej.
- Krytyka propozycji Omnibus: Tylko 25% przedsiębiorstw jest zadowolonych z propozycji uproszczeń zawartych w pakiecie Omnibus, a ponad połowa (51%) wyraża niezadowolenie. Firmy wskazują, że propozycje te są oderwane od realnych potrzeb biznesu i nie odpowiadają na główne wyzwania wdrożeniowe.
- Potrzeba jasności i proporcjonalności: Największe wyzwania to brak klarownych wytycznych oraz czasochłonność i kosztowność przygotowania raportów. Firmy oczekują uproszczeń w zakresie liczby wymaganych danych oraz lepszej automatyzacji procesów raportowania.
- Wątpliwości wobec podniesienia progu raportowania dla MŚP: Komisja Europejska proponuje podniesienie progu obowiązkowego raportowania z 250 do 1 000 pracowników, co miałoby wyłączyć wiele średnich firm z obowiązku. Badanie pokazuje, że firmy średniej wielkości (500-1 000 pracowników) w większości chcą pozostać w zakresie obowiązków raportowych (53-56%).
- Rekomendacje: Firmy domagają się konsultacji i uwzględnienia ich głosu w dalszym kształtowaniu polityki, wskazując, że dobrze wdrożona dyrektywa CSRD może stać się ważnym atutem dla Europy, zarówno pod względem środowiskowym, społecznym, jak i gospodarczym.
PODSUMOWANIE
Raport WeAreEurope jasno pokazuje, że europejskie przedsiębiorstwa generalnie popierają cele zrównoważonego rozwoju i widzą dużą wartość CSRD jako narzędzia strategicznego, ale oczekują realnych, praktycznych uproszczeń i jasnych wytycznych zamiast radykalnego osłabiania wymogów. Propozycje zawarte w pakiecie Omnibus są w dużej mierze krytykowane za brak dostosowania do potrzeb szerokiego spektrum firm, zwłaszcza MŚP. Firmy chcą być aktywnie zaangażowane w proces legislacyjny, by mieć pewność, że regulacje będą skuteczne, proporcjonalne i wspierające konkurencyjność Europy.